Добрый день, уважаемые Александр Жанович, коллеги! Просим ответить на наши вопросы.
Приняты на должность врача-лаборанта до 01.10.1999г., ошибочно переведены администрацией на должность врача КЛД. Несмотря на приказ МЗ СР РФ №541н/2010г, приказ МЗ №1183н/2013г., в 2019 году переведены на должность "биолог" со снижением оклада и потерей квалификационной категории.
1. Какая статья Трудового кодекса РФ регламентирует сохранение заработной платы при условии, что характер и объем работы не изменился?
2. Имеет ли право биолог(врач-лаборант) совмещать вакантную должность врача КЛД, а так же замещать врача КЛД на время учебы, отпуска, болезни?
Приняты на должность врача-лаборанта до 01.10.1999г., ошибочно переведены администрацией на должность врача КЛД. Несмотря на приказ МЗ СР РФ №541н/2010г, приказ МЗ №1183н/2013г., в 2019 году переведены на должность "биолог" со снижением оклада и потерей квалификационной категории.
1. Какая статья Трудового кодекса РФ регламентирует сохранение заработной платы при условии, что характер и объем работы не изменился?
2. Имеет ли право биолог(врач-лаборант) совмещать вакантную должность врача КЛД, а так же замещать врача КЛД на время учебы, отпуска, болезни?