Каталог компаний
 





    

  

Официально


    
    

Календарь мероприятий

< ноябрь 2016 >
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
             
             
             
             
             
             
    
    

Деятельность Ассоциации

Получите грант

раздел главного внештатного специалиста

клинические рекомендации

    
    

Партнеры













 hem

Биологи КЛД

Страницы: Пред. 1 2 3 След.
RSS
Биологи КЛД
 
Здравствуйте. После ознакомления с информацией представленной в этом разделе появилось несколько вопросов.
1) Какие документы биолог(специальность по диплому «биология») должен иметь при себе в обязательном порядке при устройстве в лабораторию КДЛ?
2) Обязательно ли для биолога обучение раз в пять лет(указанные здесь 144 часа) для продолжения своей деятельности?
3) Является ли основанием для отказа при приёме на работу биолога при отсутствии у него удостоверения о прохождении обучения в 144 часа которое проводится раз в пять лет.
 
Уважаемый Алексей,

1) Какие документы биолог(специальность по диплому «биология») должен иметь при себе в обязательном порядке при устройстве в лабораторию КДЛ?
— кроме обычных документов (паспорт, ИНН / СНИЛС, диплом о высшем профессиональном образовании, трудовая книжка), нужно иметь удостоверение гос. образца о повышении квалификации по методам клинико-лабораторных исследований продолжительностью до 500 уч. часов. Возможно направление на обучение сразу после оформления на должность (на усмотрение работодателя).
2) Обязательно ли для биолога обучение раз в пять лет(указанные здесь 144 часа) для продолжения своей деятельности?
- да, в течение каждых 5 лет работы нужно набирать не менее 144 час обучения (повышения квалификации). Эти часы можно набрать одним циклом или частями.
3) Является ли основанием для отказа при приёме на работу биолога при отсутствии у него удостоверения о прохождении обучения в 144 часа которое проводится раз в пять лет. — Это может произойти (зависит от работодателя). При его согласии возможен вариант направления на повышение квалификации сразу после приема на работу, либо до приема.


А.Ж. Гильманов
 
Уважаемый Александр Жанович, 2 вопроса по биологам.
1. Коллега работает в нашей лаборатории с июня 2000 г. на должности врача-лаборанта, биолог, университет. До этого несколько лет работала в другой лаборатории также на должности врача-лаборанта. Теперь отдел кадров настаивает на "приведении в соответствие" - переводе ее на должность биолога, так как в НАШЕЙ больнице она работает после 1 октября1999г.
2. Могут ли "привести в соответствие" - убрать врача-лаборанта с биологическим образованием (работает с 1983 г. в данной лаборатории) с должности зав. КДЛ также на основании действующего законодательства.
 
Уважаемая Ольга,

Согласно действующим нормативным документам, должность врача-лаборанта сохраняется за специалистами с немедицинским образованием, принятыми на эту должность до 01.10.1999 г. (приказ МЗ СР РФ № 541н / 2010 г., приказ МЗ РФ № 1183н / 2013 г.)
Существует письмо Минздрава РФ № 16-5 / 3057410-3399 от 21.06.2017, в котором говорится, что приказ 541н не регламентирует того, в какой медицинской организации работник был принят на должность врача-лаборанта и какие должности в последующем занимал. Соответственно, «...администрация медорганизации должна восстановить … должность врача-лаборанта в штатном расписании медицинской лаборатории и перевести на указанную должность всех специалистов, принятых на работу до 01.10.1999 г., на должность врача-лаборанта вне зависимости от того, в какой медицинской организации он был принят на работу». Правда, эти аспекты относятся к врачам-лаборантам с немедицинским образованием, ошибочно переведенным в свое время на должность врача КЛД, но формулировки в письме могут относиться и к специалистам, все время работавшим в должности врача-лаборанта — важны фрагменты, выделенные жирным шрифтом.
Вместе с тем, письма МЗ имеют лишь рекомендательный характер, и отдел кадров имеет право перевести Вашего сотрудника на должность биолога. В этой ситуации, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, можно лишь настаивать на том, чтобы размер заработной платы сотрудника при переводе на другую должность сохранился, поскольку его квалификация и характер работы не изменяются.

Заведовать лабораторией, в соответствии с приказом 541н и действующим профстандартом, может врач КЛД с высшим медицинским образованием. Формально врач-лаборант не может заведовать лабораторией, но он может исполнять обязанности зав. КДЛ (нужен приказ по медицинской организации). В проекте изменений в приказ МЗ РФ № 1183н содержалось положение о возможности специалистам с немедицинским образованием занимать должности руководителей подразделений в медицинских организациях (то есть биологу - официально быть заведующим КДЛ), но обновленный приказ с этим положением пока не принят.

С уважением,
А.Ж. Гильманов
 
Здравствуйте. Я биолог. Работаю в медико-генетической консультации. Имею удостоверение по лабораторной генетике 432 ч. от 2014г. Последние 2 года нахожусь в декретном отпуске. Сейчас хочу сменить место работы, работа тоже в молекулярно-генетической лаборатории. Но работодатель говорит, что у меня должна быть учёба по клд для порядка в документах. Скажите пожалуйста, действительно ли она нужна и в каком объёме тогда? Или достаточно 144 часа по лаб.гегетике? И нужна ли аккредитация биологу в 2021 году? Спасибо.
 
Добрый день, уважаемые Александр Жанович, коллеги!  Просим ответить на наши вопросы.
    Приняты на должность врача-лаборанта до 01.10.1999г., ошибочно переведены администрацией на должность врача КЛД. Несмотря на приказ МЗ СР РФ №541н/2010г, приказ МЗ №1183н/2013г., в 2019 году переведены на должность "биолог" со снижением оклада и потерей квалификационной категории.
1. Какая статья Трудового кодекса РФ регламентирует сохранение заработной платы при условии, что характер и объем работы не изменился?
2. Имеет ли право биолог(врач-лаборант) совмещать вакантную должность врача КЛД, а так же замещать врача КЛД на время учебы, отпуска, болезни?
 
 
Цитата
Марина Данилова написал:
Здравствуйте! В системе НМО биологов нет. Как мы будет каждые пять лет проходить сертификацию ( получать удостоверение)?
Здравствуйте, сертификации больше не будет. Теперь будет аккредитация. Биологам нужно будет пройти курс 144 часа раз в 5 лет и так же собрать пакет документов на аккредитацию и отправить его в аккредитационную комиссию.  
 
Цитата
Евгения Данилова написал:
Здравствуйте. Я биолог. Работаю в медико-генетической консультации. Имею удостоверение по лабораторной генетике 432 ч. от 2014г. Последние 2 года нахожусь в декретном отпуске. Сейчас хочу сменить место работы, работа тоже в молекулярно-генетической лаборатории. Но работодатель говорит, что у меня должна быть учёба по клд для порядка в документах. Скажите пожалуйста, действительно ли она нужна и в каком объёме тогда? Или достаточно 144 часа по лаб.гегетике? И нужна ли аккредитация биологу в 2021 году? Спасибо.
Здравствуйте, если на новом месте работы в штатном расписании есть должность биолога, то вы должны быть приняты на эту должность в соответствии со своим образованием. Если ваше предыдущее удостоверение заканчивается в этом году, вам необходимо пройти курсы по лаб. генетике в объеме 144 и пройти процесс аккредитации по должности "Биолог", если удостоверение действительно, то можете смело устраиваться на новое место работы.
 
Уважаемые коллеги,

1.Работая до 01.10.1999 в должности врача-лаборанта, Вы не по своей инициативе были переведены на должность врача КЛД — это было ошибкой со стороны администрации. Соответственно, в рамках корректирующих действий Вы должны быть восстановлены в должности врача-лаборанта, которую можно ввести взамен одной из должностей специалистов с высшим медицинским или профессиональным образованием. Действующий приказ МЗ СР РФ № 541н не регламентирует того, в какой организации работник был принят на должность врача-лаборанта и какие должности в последующем занимал.
Если все же иметь в виду состоявшийся перевод на должность биолога, то все вопросы, связанные с оплатой труда, прописываются в трудовом договоре. Вообще, с точки зрения трудового законодательства, нет смысла в переводе специалиста с одной должности на другую, если характер и объем работы при этом не меняются — тогда непонятна разница между должностями (почему они разные, если работа одинаковая). По-видимому, это исключительная особенность кадровой ситуации с врачами-лаборантами в медицинских лабораториях. Некоторую помощь может оказать последний абзац статьи 74 ТК РФ: «Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями».
Кстати, именно из-за практически одинакового характера работы специалисту при переводе на должность биолога желательно было сохранить имеющуюся квалификационную категорию, поскольку уровень квалификации специалиста при переводе на должность с аналогичными трудовыми функциями не изменился. Представляется возможным присвоение категории, аналогичной имевшейся ранее, при очередной аттестации специалиста.

​​​​​​​2.Биолог или врач-лаборант формально не могут замещать или совмещать должность врача КЛД в силу иного образования, но могут исполнять его обязанности в случае временного отсутствия.

С уважением,
А.Ж. Гильманов
 
Цитата
Евгения Данилова написал:
Здравствуйте. Я биолог. Работаю в медико-генетической консультации. Имею удостоверение по лабораторной генетике 432 ч. от 2014г. Последние 2 года нахожусь в декретном отпуске. Сейчас хочу сменить место работы, работа тоже в молекулярно-генетической лаборатории. Но работодатель говорит, что у меня должна быть учёба по клд для порядка в документах. Скажите пожалуйста, действительно ли она нужна и в каком объёме тогда? Или достаточно 144 часа по лаб.гегетике? И нужна ли аккредитация биологу в 2021 году? Спасибо.
1.Специальности «Лабораторная генетика» и «КЛД» — разные. Соответственно, повышение квалификации специалисты-врачи должны проходить по той специальности, по которой они работают. У биологов ситуация аналогичная: они должны проходить дополнительное профессиональное образование в соответствии с направлением профессиональной деятельности (приказ МЗ СР РФ № 541н / 2010 г.)  Важны методы и виды исследований, которыми Вам предстоит заниматься на новом месте работы. Если профиль новой лаборатории не медико-генетический, а клинико-диагностический, то Вам нужно пройти повышение квалификации по КЛД в объеме не менее 144 ч — тем более, что требуемый срок очередного ПК уже прошел (хотя раньше женщинам в течение года после выхода из декрета разрешалось работать в прежней должности, и за это время нужно было пройти ПК).
2.Биологи с 2021 года должны были начать проходить периодическую аккредитацию. Но, в соответствии с приказом МЗ РФ № 58н от 8.02.2021, сроки прохождения были сдвинуты как минимум до 1 июня 2021 г.  Пока не утверждены правила допуска и проведения периодической аккредитации специалистов; проект приказа МЗ РФ по этому поводу обсуждался в ноябре 2020 г., но еще не принят. По словам представителей НМП, принятие правил для специалистов с высшим немедицинским образованием может быть отложено до 2022 г.

С уважением,
А.Ж. Гильманов
Страницы: Пред. 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)